Requisitos: Ensino médio / Masculino / experiência na função.
Curriculos: equiperh@terra.com.br
Atenciosamente,
Equipe RH.
quarta-feira, 7 de julho de 2010
CURSO DE ORATÓRIA: A arte da comunicação contribuindo para o seu sucesso!
Objetivo: Desempenhar o papel de desinibição dos participantes, demolir o mito de que é necessário o “dom” para se falar em público, qualquer pessoa poderá conseguir uma boa comunicação desde que utilize as técnicas próprias e necessárias no processo de comunicação.
Programa: Fala: onde tudo começa; teoria das inteligências múltiplas; como controlar o medo de falar em público; apresentação pessoal; gesticulação, postura e visualização; como utilizar o microfone ; como participar de entrevistas; falar de improviso; grandes oradores da história; Avaliação prática através da observação direta.
Carga Horária: 16 horas, distribuídos em 4 sábados de agosto, ou 5 noites 20, 21, 22, 27, 28, 29 de julho das 19h00 às 21h30.
Metodologia: O curso está baseado em atividades técnicas e práticas, destinando aproximadamente 60% da carga horária para aulas práticas e 40% de aulas teóricas, a quantidade de aulas práticas tem a finalidade de avaliá-los nas suas respectivas participações.
Instrutor: Eduardo Barros do Nascimento - Professor Universitário, ministra a disciplina de Comunicação Empresarial, pós-graduado – MBA em Finanças e Controladoria, Bel. em Ciências Contábeis, graduando em Licenciatura em Matemática, palestrante e pesquisador na área há dez anos.
Investimento: R$ 220,00 (duzentos e vinte reais)
LOCAL: EQUIPE-RH - Av. Agamenon Magalhães, 2656 – Sala 606, Empresarial Agamenon Magalhães – Espinheiro – Recife – PE
Início: 20 de Julho e 07 Agosto – tarde e noite
Vagas Limitadas!
equiperh@terra.com.br
Informações: (81) 3091-6008
9957-0641 / 9272-4909
quarta-feira, 30 de junho de 2010
terça-feira, 15 de junho de 2010
Como elaborar um bom currículo.
Um bom produto precisa de uma boa apresentação. Quando o nosso currículo não chama a atenção é por que faltou uma boa apresentação, lembre-se que o seu não será o único que a empresa vai receber.
Quando um mau profissional mente sobre suas qualificações em seu currículo, ele não passa da primeira entrevista, pois normalmente estas são conduzidas por pessoas habilitadas.
Pois bem elaborado é a porta de entrada de uma empresa.
Excelentes profissionais não são chamados para entrevistas, por não saber fazer seu marketing pessoal, podemos dizer assim, vender em seu currículo a idéia do profissional que a empresa está selecionando.
Pois bem elaborado é a porta de entrada de uma empresa.
Excelentes profissionais não são chamados para entrevistas, por não saber fazer seu marketing pessoal, podemos dizer assim, vender em seu currículo a idéia do profissional que a empresa está selecionando.
E podem perder a oportunidade para outros candidatos, não tão qualificados quanto eles, mas que tem um currículo bem mais elaborado.
Quando for chamado para uma entrevista, mesmo que não solicitado, não saia de casa sem o seu currículo.
Certificados e fotos devem seguir junto com currículo apenas quando for solicitado, (tanto por e-mail quanto numa entrevista).
Antes de enviar confira se tem erros de ortografia ou digitação.
Um currículo precisa ter dois pontos a seu favor:
- Ele não pode ser seu inimigo nos processos seletivos te excluindo de um telefonema de seleção;
- Tem que aparentar organização e estar limpo dando a chance de te apresentar em uma empresa.
Por isso tenha cuidados na elaboração de seu currículo, aí vão algumas dicas:
ELABORANDO UM CURRÍCULO
1 - Primeiro seus DADOS PESSOAIS: Procure sempre ter seu nome destacado, endereço completo, telefone fixo, número do celular e e-mail profissional, Já vi endereços de e-mail tipo: jujubinha@.... ou então tatypricezinha@...., se não tiver um e-mail profissional, crie somente para isso existem vários provedores grátis.
2 - OBJETIVO:Neste campo devemos colocar o cargo que pretendemos ou a área que atuamos.
3 - FORMAÇÃO E CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO:Nome da instituição de ensino o curso, e o ano ou semestre (período ou se está trancado) apenas colocando o último grau de formação, não é necessário colocar desde o ensino médio até o ensino superior.
No caso de cursos extracurriculares ou de aperfeiçoamentos, procurar focá-los ao perfil profissional a que se destina.
Se tiver especialidade em mais de uma área, faça currículos específicos.
4 - IDIOMAS:Se tiver diga quais e o grau de conhecimento se básico, intermediário ou fluente.
5 - INFORMÁTICA:Os softwares e/ou programas que conhecimento.
6 - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:Nome da(s) empresa(s) onde trabalhou, tempo de trabalho, função e uma síntese das atividades.
No caso de mais de um emprego aplica-se a regra os últimos serão os primeiros.
(Procuro fazer assim: Não coloco mais que os cinco últimos empregos, pois o currículo tem que ser o mais objetivo possível, um bom currículo tem no máximo duas folhas).
7 -INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Caso tenha alguma experiência no exterior ou algumas atividades em trabalho social e voluntariado.
8 - DATA:Pode ou não ser colocada, pois se lembre que a maioria dos currículos são enviados por meio eletrônico e muitas vezes não colocamos nem data e muito menos assinatura, porém o currículo que se leva a uma entrevista, pode ser datado e assinado.
Certificados e fotos devem seguir junto com currículo apenas quando for solicitado, (tanto por e-mail quanto numa entrevista).
Antes de enviar confira se tem erros de ortografia ou digitação.
Um currículo precisa ter dois pontos a seu favor:
- Ele não pode ser seu inimigo nos processos seletivos te excluindo de um telefonema de seleção;
- Tem que aparentar organização e estar limpo dando a chance de te apresentar em uma empresa.
Por isso tenha cuidados na elaboração de seu currículo, aí vão algumas dicas:
ELABORANDO UM CURRÍCULO
1 - Primeiro seus DADOS PESSOAIS: Procure sempre ter seu nome destacado, endereço completo, telefone fixo, número do celular e e-mail profissional, Já vi endereços de e-mail tipo: jujubinha@.... ou então tatypricezinha@...., se não tiver um e-mail profissional, crie somente para isso existem vários provedores grátis.
2 - OBJETIVO:Neste campo devemos colocar o cargo que pretendemos ou a área que atuamos.
3 - FORMAÇÃO E CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO:Nome da instituição de ensino o curso, e o ano ou semestre (período ou se está trancado) apenas colocando o último grau de formação, não é necessário colocar desde o ensino médio até o ensino superior.
No caso de cursos extracurriculares ou de aperfeiçoamentos, procurar focá-los ao perfil profissional a que se destina.
Se tiver especialidade em mais de uma área, faça currículos específicos.
4 - IDIOMAS:Se tiver diga quais e o grau de conhecimento se básico, intermediário ou fluente.
5 - INFORMÁTICA:Os softwares e/ou programas que conhecimento.
6 - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:Nome da(s) empresa(s) onde trabalhou, tempo de trabalho, função e uma síntese das atividades.
No caso de mais de um emprego aplica-se a regra os últimos serão os primeiros.
(Procuro fazer assim: Não coloco mais que os cinco últimos empregos, pois o currículo tem que ser o mais objetivo possível, um bom currículo tem no máximo duas folhas).
7 -INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Caso tenha alguma experiência no exterior ou algumas atividades em trabalho social e voluntariado.
8 - DATA:Pode ou não ser colocada, pois se lembre que a maioria dos currículos são enviados por meio eletrônico e muitas vezes não colocamos nem data e muito menos assinatura, porém o currículo que se leva a uma entrevista, pode ser datado e assinado.
quinta-feira, 10 de junho de 2010
Equpe RH Desenvolvimento Humano
Consultoria de Recursos Humanos!
Aqui disponibilizaremos nossas oportunidades de empregos e daremos dicas sobre curriculum, seleção e todo o mundo do RH! Boa sorte a todos.
Para maiores detalhes acesse nosso site: equiperh.webnode.com.br
ou mande-nos um e-mail: consultoriaequiperh@gmail.com
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